核心观点 - 驻中国移动纪检监察组通过案件质量评查、提级审理、编写实务参考等多种机制，系统性提升全集团纪检监察工作的案件质量与规范化水平 [1][2][3] 案件质量评查机制 - 2024年10月，驻中国移动纪检监察组抽取所属单位纪委2024年以来自办案件开展质量评查 [1] - 从事实证据、定性处理、手续程序等方面细化增补43个评查要点 [1] - 已连续三年面向二级单位开展评查，逐案把关形成问题清单并向50家所属单位纪委进行“一对一”书面反馈，对案件存在严重质量问题的单位纪委书记开展约谈 [1] 提级审理机制 - 为应对基层审理力量不足、业务能力较弱的问题，构建重点案件“提级”审理机制，由上级选派审理骨干对二级单位党委管理重点人员违纪案件开展审理 [2] - 2024年以来，已对27家所属单位的60件案件开展“提级”审理，及时纠正了定性错误、遗漏违纪事实、处理畸轻畸重等问题 [2] - 通过具体案例，如某二级单位纪委查处的一起违反中央八项规定精神案件，提级审理组提出4方面7条意见，促使该单位进一步查明收受合作方礼品问题并重新研究处分档次 [2] 业务指导与能力建设 - 针对违纪违法行为认定不精准问题，系统梳理案件并编写审理业务案例参考，重点辨析“违纪”与“非违纪”等界限 [3] - 针对违反中央八项规定精神案件占比高但质量参差不齐的情况，编写《违反中央八项规定精神疑难问题定性处理实务参考》，从行为定性、条款适用等维度进行具体解析以指导基层 [3] - 通过提级审理机制，在精准把关案件质量的同时，帮助锻炼和提升基层纪检干部的审理能力 [2]