公司内部管理风波 - 华伦天奴大中华区首席执行官Janice Lam被员工举报存在业绩造假和职场霸凌行为[1] - 举报指控Janice Lam在过去三年营造有毒企业文化，存在多项违背人权和公司规则的行为，导致品牌商誉受损、员工士气大伤[1] - 员工已三次向品牌总部提交举报材料，最近一次在9月，总部曾在5月启动内部审计但后续因人事变动可能被搁置[3] 被指控的具体管理问题 - 为美化销售数据应对考核，主导多项非常规销售操作，包括公司承担成本进行折扣促销、利用员工折扣向客户销售、冒用合作伙伴名义开展促销[3] - 在团队会议中经常使用侮辱性语言，通过制造恐惧氛围压制不同意见，并以“工作效率追踪”为名实施员工监控，该监控行为在今年2月因港澳台员工集体抗议才终止[3] - 存在不合理工作量分配，安排无法按时完成的任务，并执行无加班费政策，员工在绩效考核压力下无偿加班，导致部分人员出现心理健康问题或离职[3] 前员工证言与个人影响 - 一名在华伦天奴工作6年的前员工指控，Janice Lam上任后将其在Prada的跟随者招入公司，导致很多人被逼走[5] - 该前员工在合同到期前3到4个月被HR约谈要求自动离职，并被制定远超合理范围的任务量，其所在店铺平均月销几十万元，却被制定上百万元销售任务[5] - 该前员工在例会中指出任务不合理时遭遇“强制闭麦”，并以身体原因为由遭保安监视上班，包括去卫生间也有人跟随，其向意大利总部的投诉未获回应，反而被要求不得越级汇报[5] - 持续数月的霸凌导致该前员工患上抑郁症，最终离开公司[6] 公司近期财务与运营状况 - 2024年华伦天奴全球营收同比下滑2.8%至13.1亿欧元，营业利润大幅下跌22%至2.46亿欧元，EBITDA骤降21%至2.48亿欧元[7] - 受奢侈品需求放缓影响，业绩承压已触发债务条款违约，公司正与债权人展开谈判[7] - 公司债务主要来自2024年7月签署的一笔5.3亿欧元（约合6.19亿美元）融资协议，协议要求将净债务与利润比率控制在特定阈值以下[7] - 截至2024年底，公司包含租赁负债在内的净债务高达10.8亿欧元，是EBITDA的4.35倍，远超协议约定阈值[7] 股东与收购动态 - 大股东开云集团在2023年以17亿欧元收购华伦天奴30%股份，并有权不迟于2028年全面收购公司所有股份[7] - 开云集团在2024年9月宣布，全面收购华伦天奴的时间表将延期[7] - 开云集团与华伦天奴当前所有者Mayhoola修订了股权协议，Mayhoola出售剩余70%股份的看跌期权从2026年和2027年推迟到2028年和2029年[8]