政策发布与核心目标 - 国家多部门联合印发《关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见》，旨在促进数据领域教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，为数字人才培养搭建制度框架 [1] - 政策核心观点强调“发展数字经济，必先投资于人”，将人才定位为数据要素供给、流通与保障的核心参与者及数字经济高质量发展的根本驱动力 [1][2] - “十五五”规划建议明确提出深入推进数字中国建设，健全数据要素基础制度、深化数据资源开发利用，其深层逻辑指向人才培养对科技突破与经济转型的重要意义 [1][2] 数字经济发展现状与前景 - 2024年中国数字经济核心产业占GDP比重已突破10%，数字经济规模稳居世界第二 [1] - 预测到2025年，中国数字经济年产值有望迈过80万亿元大关 [1] - 数字经济规模的持续扩大，尤其是在“人工智能+”行动全面推进背景下，带来了对人才的旺盛需求 [1] 人才与产业发展的关联 - 人才与产业的匹配度、技术与实践的融合度，直接决定了数字经济的创新效能与发展后劲 [1] - 数字经济的蓬勃壮大不仅依赖于技术迭代，还需要以数据作为核心生产要素，并以高素质人才队伍作为支撑 [1] - 数字技术迭代速度快、应用场景广，保持高素质人才供给的充沛性与适配性，才能快速响应技术变革需求并持续激活数据要素潜能 [2] 人才培养的战略意义 - “投资于人”是短期内缓解人才缺口的务实之举，更是筑牢长期发展根基的战略选择 [2] - “十五五”规划建议强调投资于物和投资于人紧密结合，最终要落脚于人才综合素质的提升 [2]