公司高管薪酬与激励 - Safehold公司于2025年12月1日向新任总裁Michael Trachtenberg授予了总计853,076股公司普通股的激励性奖励[1] - 该激励性奖励包括绩效型和时间型限制性股票单位奖励 旨在作为其加入公司的重要诱因[1] - 绩效型奖励的获取与公司股价目标的达成挂钩 最后一个股价目标需较2025年11月28日收盘价上涨249% 考核期为五年（2025年12月1日至2031年2月15日）[1] - 另一项绩效型奖励的授予取决于公司经济适用房业务在三年内获得特定美元价值的承诺[1] - 时间型奖励为一次性签约奖励 将在五年内分五等份逐年授予[1] 公司业务与行业定位 - Safehold Inc 通过为物业所有者提供释放其建筑下方土地价值的新方式 正在革新房地产所有权模式[1] - 公司于2017年创建了现代地上权租赁行业[1] - 公司致力于帮助高质量的多户住宅、办公、工业、酒店、学生公寓、生命科学和混合用途物业的所有者实现更高回报并降低风险[1] - 公司作为房地产投资信托基金（REIT）运营 旨在为股东提供安全、增长的收入和长期资本增值[1]