公司治理争议 - 公司董事长丁彦辉对自身薪酬议案投反对票，理由为董秘笔误，实际是对公司激励机制不满 [1] - 丁彦辉指出公司股权结构非常集中，两位主要股东不愿减持，导致治理结构无法优化 [1] - 丁彦辉认为公司存在治理结构严重问题、利益分配机制不健全、薪酬分配机制不科学三点核心问题 [1] 高管薪酬情况 - 董事长丁彦辉2024年从公司获得的税前报酬总额为435.56万元，较2023年的288.45万元增长约51% [3] - 薪酬包含员工持股计划的本金和收益173.99万元 [3] - 公司披露的董事、监事、高级管理人员2024年税前报酬总额合计为2,648.03万元 [4] 高管个人背景 - 丁彦辉为公司创始人，自2001年8月创业成立公司起一直担任董事长、法定代表人，其中十八年兼任总经理 [1] - 丁彦辉1973年出生，毕业于甘肃陇东学院中文系，并在清华大学深圳研究生院进修 [1] - 丁彦辉目前兼任多家关联公司董事及董事长职务 [1]