中国足球职业联赛财务新规核心内容 - 中足联发布《中国足球职业联赛俱乐部财务约定指标》，明确各级联赛俱乐部财年支出限额、球员薪资帽及投资帽，并规定对财务违规行为的处罚细则 [2] 俱乐部总支出限额与处罚 - 中超俱乐部单个财年总支出不得超过6亿元（税前），中甲不得超过2亿元（税前），中乙不得超过5千万元（税前）[4] - 总支出超额处罚：超出限额不高于20%扣6分，高于20%但不高于40%扣12分，以此类推，最多扣24分，扣分在审查报告签发年度的赛季执行 [5] 球员个人薪酬限额 - 中超国内球员个人薪酬不得超过500万元（税前），中甲不得超过300万元（税前），中乙不得超过120万元（税前）[6] - 中超外援个人薪酬不得超过300万欧元（税前），中甲外援不得超过150万欧元（税前）[7] - 中超外援薪酬总额不得超过1000万欧元（税前），中甲外援薪酬总额不得超过400万欧元（税前）[7] - 中超国内球员平均薪酬不得超过500万元（税前），中甲不得超过300万元（税前），中乙不得超过50万元（税前）[7] 球员薪酬违规处罚措施 - 国内球员平均薪酬超限或外援薪酬总额超限，俱乐部将被扣除联赛积分9分，两项同时违规将累计处罚 [8] - 薪酬超限或未完成合同备案的球员，不得报名参加中足联管辖的各项赛事 [9] - 俱乐部签订“阴阳合同”或违规发薪，一经查出即剥夺当赛季成绩并下一年度降级，涉事球员禁赛24个月 [9] - 赛季中发现球员薪酬超限，该球员将被禁赛24个月 [10] - 球员未按要求申报额外收入，每次处以该项收入1-5倍罚款，情节严重追加停赛 [10] 俱乐部奖金规定与处罚 - 中超俱乐部年度机动奖金总额不得超过1000万元，中甲不得超过600万元，中乙不得超过300万元 [11] - 俱乐部违规发放奖金，每次将被扣除审查报告签发年度联赛积分3分 [12]