公司股权激励计划调整与授予 - 公司于2025年12月1日召开董事会，审议通过调整2025年限制性股票激励计划相关事项，并对激励对象首次授予限制性股票 [1][7] - 调整原因为部分拟首次授予的激励对象因离职失去激励资格，激励对象人数由107人调整为105人，但授予的股票总数量318.09万股保持不变 [4][5][8][21] - 公司确定以2025年12月1日为授予日，向105名激励对象授予318.09万股限制性股票，授予价格为39.35元/股 [12][17][26][27] 激励计划关键条款与安排 - 本次激励计划采用第二类限制性股票，授予的股票数量占公司股本总额35,882.6660万股的0.8865% [17][27] - 激励计划有效期自授予日起最长不超过48个月，激励对象获授的股票需满足归属条件后方可分批归属 [27][28] - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东、实际控制人及其近亲属，且任何一名激励对象通过全部激励计划获授的股票均未超过公司总股本的1% [30][32] 决策程序与合规性 - 激励计划已履行必要的内部决策程序，包括董事会薪酬与考核委员会审议、董事会审议、公司内部公示及2025年第三次临时股东会审议通过 [1][2][3][18][19][20] - 董事会及薪酬与考核委员会经核查，认为公司和激励对象均未出现不得授予限制性股票的法定情形，授予条件已经成就 [23][25][26] - 法律意见书认为，本次调整及授予已取得必要批准和授权，符合相关法律法规及激励计划的规定，程序合法合规 [5][37] 财务影响测算 - 授予日公司股票收盘价为75.83元/股，公司将使用Black-Scholes模型等确定股份支付费用，并在激励计划有效期内摊销 [35][36] - 初步估计，限制性股票费用的摊销将对有效期内各年净利润产生影响，但公司认为该计划有助于提升团队稳定性和积极性，可能带来更高的经营业绩 [36][37]