公司核心管理层变动 - 公司董事长陈景河因年龄和家庭原因不再接受第九届董事会董事候选人提名 [1][2] - 公司拟聘任陈景河为终身荣誉董事长及高级顾问，并将此安排写入《公司章程》 [2] - 陈景河将继续在重大战略决策、资源对接等方面为公司提供指导与支持 [4] 公司战略转型与治理结构优化 - 公司正从“创始人驱动”迈向“制度驱动”，以实现基业长青 [2] - 公司拟取消监事会设置，并在董事会中引入审计与监督委员会以承担原监事会部分职能 [9] - 新一届董事会候选人名单出炉，旨在展示公司管理层的接班梯队 [1][7] 新任董事会候选人背景 - 董事会推荐7名非独立董事候选人，其中6名为执行董事候选人，1名为非执行董事候选人 [7] - 候选人多为跟随陈景河多年的核心高管，具有深厚行业背景和丰富管理经验 [7][8] - 关键候选人包括现任副董事长兼总裁邹来昌（1996年加入）、常务副总裁林泓富（1997年加入）及副总裁吴健辉（1997年加入） [7][8] 公司业绩与行业地位 - 根据公司2024年年报，公司矿产铜产量相当于中国总量的65%，矿产金产量相当于中国总量的24% [6] - 公司在《福布斯》全球上市公司2000强中位列第267位、全球黄金企业第1位，在《财富》世界500强中位列第364位 [6] 陈景河的历史贡献 - 陈景河自1993年起担任公司主要领导，带领团队确立了“开发矿业，造福社会”的宗旨和“绿色高技术超一流国际矿业集团”的战略目标 [4] - 其创立的“矿石流五环归一”矿业工程管理模式是公司低成本高效益运营的关键 [6]