公司信贷风险管理措施 - 强化逾欠息贷款管理以防范化解信贷风险并提升资产质量 [1] - 将逾欠息贷款清收工作纳入2026年"开门红"劳动竞赛考核 [1] - 考核内容涵盖新形成逾欠息贷款、瑕疵贷款及往年存量贷款清收进展 [1] 公司内部管理优化 - 由信贷管理部牵头对各分支机构逐个审议并科学分解清收任务目标 [1] - 实施逾欠息贷款分层管理制度 [2] - 总行层面管理部门重点关注单户金额50万元及以上大额逾欠息贷款客户的催收与处置 [2] - 压实支行行长对50万元以下逾欠息贷款的管理责任 [2] 公司员工激励与问责机制 - 调整奖惩机制以奖励为主激发员工积极性 [1] - 对逾欠息贷款的处罚聚焦于未严格执行规定流程及存在失职渎职行为 [1] - 对已勤勉尽责且符合条件的客户经理予以尽职免责 [1]