季节性就业市场降温 - 2025年假日季节性招聘计划跌至十多年来的最低点，创下自2012年有统计以来的最低值 [3] - 零售商预计招聘26.5万至36.5万名季节性员工，较2024年的44.2万人大幅下滑近20%至40% [3] - 季节性岗位总量仅比去年增长2.7%，但相关岗位的求职关注度较去年同期激增27%，供需缺口扩大 [3] 零售业就业收缩 - 美国联邦政府9月就业数据显示，当月经济新增11.9万个就业岗位，但零售业就业人数与上月基本持平，未出现假日季通常的预增态势 [4] - 就业增长集中在医疗保健、餐饮服务、社会援助等刚性需求领域 [4] 小企业经营困境 - 美国未来小企业联盟调查显示，68%的受访小企业表示今年客户消费能力下降，59%预计今年假日销售额将不及去年 [4] - 仅5%的小企业在积极招聘或扩张，16%的企业正在缩减业务规模 [4] - 大多数企业认为关税将对假日消费产生负面影响，进而影响其经营决策 [4]