组织架构调整 - 公司新设立基础模型研发部与应用模型研发部两大核心部门 [1][3] - 基础模型研发部负责研发高智能可扩展的通用人工智能大模型 由集团副总裁吴甜负责 [3] - 应用模型研发部负责业务应用场景所需的专精模型调优与探索 由语音首席架构师贾磊负责 [3][4] - 两大新设部门负责人均直接向公司CEO李彦宏汇报 打破了此前向CTO汇报的常规架构 [3][5] - CTO王海峰继续担任原有职务 包括CTO、TSC主席及百度研究院院长 [3] 部门职能与负责人背景 - 基础模型研发部核心目标为承担AI技术底层创新 为全业务线提供通用大模型技术支撑 [3] - 部门负责人吴甜2006年加入公司 深耕机器学习、深度学习等AI关键领域 曾入选《财富》全球40位40岁以下商界精英榜 [3] - 应用模型研发部核心任务是将通用大模型技术与实际业务需求结合 打造适配不同行业和场景的定制化模型 [4] - 部门负责人贾磊2011年首次加盟公司 在语音技术研发领域积累深厚 曾短暂离开后于2019年8月回归 [4] 战略意图与背景 - 此次调整反映出公司对大模型业务的高度重视 可能间接反映出对当前大模型产品表现的不满 [5] - CEO李彦宏亲自统筹两大部门 旨在更直接地把控研发方向并推动资源倾斜 [5] - 调整前公司刚推出原生全模态大模型文心大模型5.0 采用原生全模态统一建模技术与超稀疏混合专家架构 [5] - 从长期看 此次调整意味着公司将进一步集中资源于AI核心业务 [7] 财务表现与AI业务 - 公司2025年第三季度总营收312亿元 同比下滑7% 环比减少5% [5] - 非公认会计准则下归属于公司的净利润为37.7亿元 同比减少36% 环比减少21% [5] - 公司首次披露AI业务收入 三个类别合计收入96亿元 同比增长超50% [6] - AI云收入同比增长33%至42亿元 其中AI高性能计算基础设施的订阅收入同比增长128% [6] - AI原生营销服务收入同比增长262%达28亿元 涵盖了百度文库、百度网盘、数字员工等 [6]