公司治理问题与整改 - 公司因工资薪酬等事项需经控股股东读者出版集团有限公司审批，存在以控股股东审批代替内部决策的情况，被甘肃证监局认定独立性不足 [2] - 该行为违反了《上市公司治理准则(2018修订)》第六十条、第七十二条的规定 [2] 具体整改措施 - 公司于2025年9月24日召开第五届董事会第十九次会议，审议通过《关于确认公司高级管理人员薪酬及薪酬方案的议案》 [3] - 公司于2025年10月28日召开2025年第二次临时股东会，审议通过《关于确认公司董事、监事薪酬及薪酬方案的议案》，完成了相关薪酬的确认和2025年度薪酬方案的批准 [3] - 控股股东已组织管理层及相关部门对具体工作事项进行研究，并提出具体意见和工作措施 [3] - 公司指定专责部门和人员，加强与控股股东的沟通，及时传递监管法规和要求，并通过学习群、邮件、授课、研讨等方式提升学习效果 [3][4] - 公司将持续加强内部控制体系建设，强化内控手册执行与修订，并充分发挥内部审计部门和审计委员会的监督作用 [5] 整改状态与后续安排 - 此次整改的责任人及部门包括董事长、总经理、董事会秘书、财务总监、证券投资部、党委工作部 [5] - 相关问题已整改完成 [6] - 公司将长期坚持规范化治理，持续规范董事、高级管理人员薪酬及其他重大事项的内部决策流程 [6] 公司整体表态 - 公司将以此次整改为契机，举一反三，持续加强董事、高级管理人员及关键岗位人员的法律法规学习，全面提升规范运作水平 [7]