组织架构调整 - 公司新设基础模型研发部，负责研发高智能可扩展的通用人工智能大模型，由吴甜负责 [1] - 公司新设应用模型研发部，负责业务应用场景需要的专精模型调优和探索，由贾磊负责 [1] - 以上新设部门及首席技术官均直接向公司首席执行官汇报，提升了大模型战略地位和资源聚焦 [1][3] 人才战略 - 此次任命的技术负责人均为公司内部培养的技术和管理人才，吴甜于2006年加入，贾磊于2011年加入 [1][2] - 组织架构调整体现了公司持续推进干部年轻化，显示出强大的人才厚度和健康稳定的管理组织架构 [1][2] 技术战略与产品进展 - 公司采取“分进合击”打法，基础模型部进行前沿探索，应用模型部聚焦场景优化，旨在提升组织效率和活力 [3] - 公司近期发布了原生全模态大模型文心大模型5.0，参数量达2.4万亿，具备全模态理解与生成能力 [4] - 文心5.0在40余项权威基准评测中，其语言与多模态理解能力与全球顶尖模型持平，图像与视频生成能力达到全球领先水平 [4] - 在LMArena竞技场上，文心5.0 Preview模型取得文本榜全球并列第二、国内第一及视觉理解榜国内第一的成绩 [4] 模型能力与产业应用 - 基础模型如文心5.0 Preview适配性极强，可应对多任务且能快速迁移至医疗、金融等新领域，仅需少量数据微调即可大幅降低开发门槛 [5] - 专精模型聚焦单一细分领域，采用高质量专属数据训练，例如金融风险评估模型能精准捕捉市场波动，辅助专家决策 [5] - “两条腿走路”战略既包括持续推高大模型技术天花板，也加速基础模型承担产业智能化落地的重任 [6]