行业活动与背景 - 第十一届中国团餐产业发展大会于11月20日至23日在山东烟台举办，主题为“强链固本 智通未来”，探讨行业高质量发展之路 [1] 公司ESG报告发布 - 潘多拉饮食集团在进军团餐市场10周年之际，首次重磅发布2024-2025年度企业ESG报告 [4] - 该报告是公司首份年度环境、社会及管治报告，旨在与利益相关方沟通可持续发展理念、实践与绩效 [4] - 报告组织范围涵盖集团及其所有运营项目，时间范围为2024年1月1日至2024年9月30日 [9] - 报告编制参考了全球报告倡议组织标准、可持续发展会计准则委员会食品饮料行业标准及气候相关财务信息披露工作组的建议，并响应了联合国可持续发展目标 [9] 公司ESG理念与实践 - 公司认为团餐企业践行ESG是社会责任的体现，更是提升长期竞争力的关键路径 [10] - 公司相信通过可持续供应链、绿色运营、反食物浪费、推广健康膳食等措施，能在环境和社会维度创造实质价值 [10] - 公司创始人指出，人才意识提升、政策引导、消费者需求和合作机构要求是团餐行业ESG发展的关键驱动因素 [12] - 公司将从环境责任、社会责任和公司治理三大关键维度深化ESG实践 [12] - 公司自2015年进军团餐领域，以创新者姿态重塑行业格局，将美食广场模式引入企业餐饮 [13] - 公司通过构建“铁三角”食安防线、启动“微光计划”支持偏远山区教育、打造“潘多拉成长学院”赋能员工、推动“绿色厨房”践行低碳运营等方式，探索商业价值与社会价值共生的路径 [13] - 公司具体举措包括探索碳补偿机制以实现运营碳中和、推广可持续健康饮食、推广绿色厨房设备以提升能效等 [14][15][16] 公司未来目标与承诺 - 公司未来目标是成为全球领先且备受消费者、投资者及社会各界信赖的可持续餐饮服务标杆企业 [18] - 环境新承诺：以“碳中和”为远景，制定实施碳减排路线图，在绿色厨房、可持续供应链与循环经济领域投入更多资源，力争在2030年前实现运营碳排强度显著下降 [19] - 社会新承诺：持续深化“以人为本”，对内将“潘多拉成长学院”打造为员工终身学习平台，对外将“微光计划”从教育延伸至社区健康，携手供应链伙伴构建更具包容性与韧性的价值共同体 [19] - 治理新承诺：以更高透明度与更前瞻视野强化公司治理，全面深化“食堂帮帮”等数字化平台的AI治理能力，将ESG风险管理系统化、智能化，并积极推动董事会多元化 [19] - 公司表示下一个十年将继续以“仁义礼智信”为精神指引，秉持“全球分享 美好生活”品牌理念，致力于成为可持续生活方式倡导者、行业低碳转型推动者及社会公平进步贡献者 [19]