“十五五”规划中的人力资本投资核心观点 - 文章核心观点是“十五五”规划建议提出坚持投资于物和投资于人紧密结合，着重强调加强人力资源开发和人的全面发展投资，以形成人力资本红利，构筑经济发展长期竞争力 [1] 投资于人的战略重要性 - 人是经济体系中最具活力的生产要素，必须以投资为抓手推动人的身体素质、创新创造能力、文化素养等全面提升 [1] - 扩大人的全面发展投资是扩内需的有效手段，投资本身能拉动经济增长，同时提升人的生产能力，促进就业和居民增收，释放消费潜力 [1] 具体政策与实施举措 - 国家部署开展大规模职业技能提升培训行动，从2025年到2027年底广泛开展职业技能提升培训，聚焦高精尖产业与急需行业、就业重点群体等开展补贴性培训3000万人次以上 [6] - 安徽在多个城市建立完善产业配套便利科技人才创业，山东社区发展养老服务设施和老年食堂，建设几万张家庭养老床位，摒弃为投资而投资的陈旧观念 [6] - 建议继续扩大有效投资，加快培育完整内需体系，完善人才自主培养机制，健全人口综合服务体系，满足人民群众高品质的健康、养老、托育等服务需求 [7] 投资覆盖范围与未来方向 - 投资覆盖普惠性学前教育、终身职业技能培训、青年创业扶持、银发人力资源开发等全人群、全生命周期的有效投资 [6] - 未来需从更宽领域、更深层次发力，以投资为手段破除相关体制机制障碍，实现人的全面发展 [6]