劳动力市场状况 - 俄罗斯劳动力短缺问题有所缓解，第三季度人员供给率为-25.7点，回落至2023年水平 [1] - 农业和供水行业仍然面临最严重的劳动力短缺问题 [1] - 2024年俄罗斯劳动力市场过热，失业率创历史新低 [1] 企业招聘与薪酬策略 - 企业在评估对新员工的需求时将更加谨慎，到2025年底各公司的招聘计划将日益收紧 [1] - 企业在薪资增长方面采取更为谨慎的态度，第四季度雇主计划仅将薪资提高0.8%，主要针对部分专业人才 [1] - 大多数公司目前尚未考虑调整全体员工的薪酬 [1] 宏观经济影响 - 随俄经济增长放缓，目前对劳动力的需求正在减弱 [1]