文章核心观点 - 文章批评了部分党员干部将“平安”异化为“平庸”的消极现象，强调必须杜绝以消极回避、不愿担责的方式追求个人官运的“平安”，而应在守牢底线的基础上敢闯敢干、担当作为，以真正的“有为”来保障发展和赢得群众支持 [1][2][4] “平安”与“平庸”的辨析 - “平安”是指发展过程中动态协调的有序状态，而“平庸”则是以消极回避心态应对矛盾，宁可让事业停滞也不愿担风险 [2] - 个别党员干部以牺牲改革锐气和发展活力为代价换来的所谓“平安”，实质是消极懈怠、不负责任的庸政懒政 [2] - 改革、发展、稳定三者辩证统一，片面将稳定视为唯一任务而忽视改革发展，最终会因发展停滞导致矛盾多发，埋下不稳定祸根 [2] “不敢为”与“不善为”的根源 - 部分党员干部出现“不敢为”现象，有时是由于面对复杂局面时的“本领恐慌”与“能力危机”，担心举措不当引发风险，属于“不会为”导致的“不敢为” [3] - 问题的根源在于知识储备不足、工作“工具箱”空虚 [3] - 在当前战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期推动改革发展，需要迎难而上的魄力和精准施策的智慧 [3] 解决问题的路径与要求 - 党员干部需通过知识储备扩容来提升科学决策能力，并坚持深入基层和群众开展调查研究，以精准识别问题本质，对改革中的矛盾问题做到心中有数、手中有策 [3] - 必须摒弃“不求有功，但求无过”、当“太平官”的心态 [2] - 需明白发展为了谁、依靠谁的根本问题，将人生价值实现与人民群众切身利益紧密相连，以群众口碑为标尺 [4] - 应将解决群众急难愁盼作为改革的发力点、着力点、落脚点，将群众满意度作为工作成效的试金石 [4] - 为了人民群众的利益义无反顾去闯、去干，才能既保一方平安，又促一方发展，赢得人民拥护 [4]