会议核心观点 - 多位权威专家聚焦中国企业高质量发展路径，认为夯实治理根基、强化创新驱动、践行社会责任是企业行稳致远的关键[1] - 上市公司可能面临“中年危机”风险，亟须通过治理现代化与战略更新实现可持续发展[1] 公司治理 - 上市公司高质量发展的核心在于“五项修炼”：规范治理、突出主业、创新领先、回报股东、履行社会责任[2] - 公司治理是高质量发展的基石，但目前上市公司治理水平处于“刚及格”阶段，与80分理想值有较大差距[2][5] - 企业必须“心无旁骛做主业”，大量企业出问题源于盲目多元化、偏离主业[5] - 美的集团的成功关键在于家族退出管理、实现职业经理人治理的现代化转型[5] 创新驱动 - 企业需要从“量本利”转向“价本利”，通过差异化、细分化、高端化、品牌化掌握定价主动权，避免恶性价格战[2] - 需以高强度研发投入与协同创新网络激发内生动力[2] - 低龄上市公司（上市不足19年）在创新维度表现活跃，具备高成长性[4] - 成熟企业需从创新驱动向制度创新、战略更新与治理优化过渡，避免路径依赖[4] ESG实践 - ESG理念需融入发展战略，其倡导的经济繁荣、环境可持续、社会公平与高质量发展要求高度一致[2] - ESG已成为高质量发展的“价值底色”，企业应有超越利润的价值追求[2][5] - 企业应将自身发展融入国家“双碳”、乡村全面振兴等战略，在产业链中发挥“领头羊”作用[5] - 民营企业需通过八个维度（包括绿色、信用等）的全面提升，成为社会型企业[2] 数字化转型 - 数字经济通过数据的无限供给突破传统生产要素限制，为企业发展提供无限可能[3] - 数字化程度高的企业表现出更强的韧性与再生能力[3] - 在长三角、珠三角等数字基础设施完善地区，企业健康水平普遍领先[3] 上市公司健康指数研究 - 研究样本共4275个，平均成立年限21.83年，平均上市年限9.95年[4] - 企业健康水平与生命周期呈“先升后降、稳中有转”的非对称特征[4] - 上市初期（0至5年）健康指数较高，IPO前后的治理规范化等带来积极效应[4] - 上市时间增长（15至20年）后健康指数回落，出现“上市倦怠期”或“企业中年危机”信号[4] - 高龄企业在信用、合规、治理、品牌和责任等方面更为稳健，抗风险能力强[4]