公司人事变动 - 美国国际集团撤销向原定总裁约翰·尼尔的聘用邀请，双方达成“共同协议”不再加入 [1][13] - 此次人事变动发生在其原定12月1日入职前夕 [13] - 美国国际集团对此不予置评 [3] 事件背景与原因 - 劳合社自10月起对尼尔的行为展开独立调查，涉及据称与一名劳合社员工的关系 [2][12] - 美国国际集团在知悉此项调查后撤回了聘用邀请 [2] - 尼尔在之前的澳洲昆士兰保险集团任职首席执行官时，曾因未披露与一名下属的关系而被董事会削减超过55万澳元（35.4万美元）的2016年奖金 [3][8] 高管薪酬与职业履历 - 尼尔在美国国际集团的潜在薪酬总额达1720万美元，包括首年约500万美元的薪金和奖金、500万美元的目标年度股权奖励、450万美元的首日限制性股票授予（三年归属期）以及270万美元的现金奖金 [6] - 尼尔于1986年在劳合社开始其保险业职业生涯，曾担任昆士兰保险集团和劳合社的首席执行官 [7][9][11] 行业影响与公司治理 - 职场文化已成为金融行业最大的风险因素之一，许多公司已重写关于职场关系的规则，部分公司近乎完全禁止 [5][6] - 劳合社在尼尔领导下曾实施系统性改革以打击职场性骚扰，包括终身禁令、举报热线和独立调查 [10] - 此次事件引发对美国国际集团高管审查程序的质疑，特别是考虑到公司前普通保险主席大卫·麦克尔罗伊近期也面临性侵犯指控 [14][15] 市场表现与公司历史 - 在尼尔担任首席执行官期间，昆士兰保险集团股价为投资者带来的年化总回报率约为1%，而其同业约为21% [8] - 劳合社在尼尔接手时因英国脱欧后难以盈利，但在其领导下一年内恢复盈利 [9]