核心观点 - 为应对撒哈拉以南非洲劳动力人口的急剧增长，该地区必须采用基于发展中大型企业的新型增长模式，并解决阻碍私营部门发展的根本性问题，以创造大规模就业机会 [1] 人口与劳动力增长预测 - 到2050年，撒哈拉以南非洲的劳动年龄人口预计将增加超过6.2亿，这是全球任何地区在25年内记录到的最大增幅 [1] - 未来25年，撒哈拉以南非洲将占全球人口增长的90% [1] - 为消化这一增长，该地区平均每年需要创造2500万个就业岗位 [1] - 预计到2030年，非洲人口将达到4.5亿，而就业人口仅为1亿 [2] 当前挑战与背景 - 劳动力市场增长是在持续冲突、日益加剧的气候变化影响以及脆弱的公共财政等多重脆弱性背景下发生的 [1] - 该地区目前已难以为其现有劳动年龄人口提供足够的就业机会 [1] - 目前鲜有具体战略能够帮助劳动力为未来的现实做好准备 [2] - 中非、尼日尔、刚果民主共和国、索马里和安哥拉的就业形势尤为严峻，预计未来25年内，这些国家的劳动年龄人口将增长一倍以上 [2] 增长模式与政策需求 - 必须采用一种基于发展中大型企业的新型增长模式来大规模创造就业 [1] - 必须消除阻碍私营部门发展的障碍，这需要制定旨在改善基础设施、提升劳动力技能、营造更有利的营商环境以及加强政府及其机构能力的政策 [2] - 创造就业机会将取决于降低营商环境相关成本的能力，营商环境的改善将使现有企业发展壮大，并鼓励建立新的高增长型企业 [2] 关键行业机会 - 具有创造就业潜力的关键行业包括农业综合企业、采矿业以及旅游和酒店业 [2]