公司股权激励计划 - 公司设定的业绩考核指标是科学与审慎的 旨在建立长期激励与约束机制 将股东利益 公司利益和核心团队个人利益紧密结合[1] - 业绩考核目标的设定基于公司历史业绩 行业发展状况 市场竞争情况以及公司未来的发展战略综合制定[1] - 公司表示将勤勉尽责 积极经营 以推动公司业绩增长 争取达成激励目标[1]