企业招聘趋势转变 - 近四到六周内企业态度发生明显转变从原先的不招聘也不裁员模式转向开始筹划裁员方案[1] - 企业界关于裁员的讨论正变得日益频繁这一趋势可能源于需求疲软预期与人工智能技术带来的生产率提升[1] - 企业行为模式正在发生根本性转变不再维持原先的静态用人策略[3] 美联储政策立场 - 美联储理事沃勒敦促美联储在十二月的政策会议上考虑再次降息二十五个基点[3] - 沃勒长期以来始终主张实施降息政策虽然近期部分同事开始认同其观点但美联储内部仍存在显著意见分歧[5] - 多位地区储备银行行长明确表示考虑到通胀率仍高于目标近一个百分点且保持稳定美联储应当暂停降息步伐[5] - 美联储副主席杰斐逊建议在进一步降息问题上采取缓慢推进策略[5] 通胀与经济评估 - 若排除关税带来的暂时性影响当前通胀水平仅比美联储设定的百分之二目标高出不足零点五个百分点[3] - 预计通胀还将进一步回落原因是经济面临放缓压力且多数家庭正承受财务压力[3] 政策制定环境 - 当前美联储的政策讨论面临特殊环境由于政府停摆导致经济统计数据发布延迟[7] - 美联储仍然可以通过大量私人部门和部分公共部门数据获取对美国经济运行状况的有效判断这些数据来源包括薪资处理机构各州失业救济申请数据以及多家权威机构的调查研究[7] - 当前政策制定者之间存在异常严重的意见分歧若政策投票结果过于接近可能削弱投资者对利率走势的预期能力[5]