核心观点 - 文章核心观点为展现一位资深纪检监察干部的专业能力与职业精神，通过具体案例突出其在案件查办、团队建设和工作方法创新方面的卓越表现 [1][4][5][8] 案件查办能力 - 面对复杂案件展现出“越难越要上”的决心，例如在2013年负责某国企负责人严重违纪违法案时，克服涉案人有17家关联公司、账目盘根错节的困难，连续89天吃住在办案点，最终通过一笔异常资金锁定关键证据 [2][4] - 在2018年负责镇江市监察委员会成立后的第一例留置案件时，带领团队从零开始研究法律法规，细化工作方案，最终案件顺利移送起诉并创设了一套规范的操作流程 [4] - 2020年办理某融资领域案件时，面对信托、债券等专业术语，通过白天带队谈话、晚上学习金融知识的方式，一周内使团队掌握专业知识，最终案件顺利办结并追回损失4.2亿元 [6][7] 工作方法创新 - 在2019年面临三起重大留置案件同时交办、人手紧张的情况下，创新性提出“室+县”联合办案模式，有效整合资源并培养基层骨干，最终三案共留置5人 [5] - 在负责党风政风监督工作期间，为落实脱贫攻坚专责监督，跑遍全市所有经济薄弱村，推动开展“三治理一挂牌”行动，聚焦扶贫领域等重点问题治理 [6] 团队培养与领导 - 始终坚持“手把手传帮带”，例如在2024年查办市交通运输局案件时，每晚到办案点与团队复盘案情、分析难点，帮助找到案件突破口 [8] - 通过电话指导等方式远程帮助同事突破谈话僵局，并教导年轻干部问题线索研判的规律，使其能快速成长并独当一面 [8][9] - 其带出的干部大多成为业务骨干，有的挑起部门重担，有的在基层一线发挥作用 [9] 个人专业素养 - 具备极强的学习能力，坚持“随时学、反复学”，不仅学习党纪法规，还涉猎审计、税收、财务、心理等对办案有帮助的知识 [5][11] - 每个案件办完后都会进行复盘，分析规律特点，记录团队成员经验，笔记本写满好几本，从而不断提升办案能力 [12]