文章核心观点 - 河南省纪检监察机关以规范化、法治化、正规化建设为引领，通过深化改革、制度建设和队伍强化，持续推动纪检监察工作高质量发展 [1][5] 规范化建设 - 举办全省纪检监察系统法规业务专题培训班，190余名业务骨干参与，提升规范性文件制定与备案审查能力 [2] - 构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的纪检监察制度体系，出台《法规业务工作指引》细化制度执行环节 [2] - 武陟县纪委监委创新“问题库+流程图+规范书”三张清单模式，印发《审理参考》《审理工作提示》，累计督促整改问题320条 [2] - 细化3个清单82项具体事项，在全省开展监督检查，推动制度转化为治理效能 [2] 法治化建设 - 通过实务培训与实战练兵双轮驱动，提升依规依纪依法履职能力，组织宣讲活动解读新修订的《中华人民共和国监察法实施条例》及配套制度 [3] - 制定《派驻机构干部参加实战轮训工作方案》，实现派驻机构干部到机关实战轮训全覆盖 [3] - 商城县纪委监委实施“领导命题+部门领题+骨干解题”专题备课机制，举办专题培训班14期，培训干部2800余人次 [3] - 省纪委监委制定调研县级纪委监委办案工作分工方案，突出12项重点，实现县级办案工作调研全覆盖 [3] - 安阳市纪委监委建立案件质效管控“三评”工作法，通过自查自评、协作互评、跟踪评议实现全流程质量管控 [3] 正规化建设 - 登封市纪委监委创新构建“一案一员一带一促”培训体系，由审理业务骨干担任导师，让年轻干部深入案件审理一线跟班学习 [4] - 省纪委监委制定推进市县两级纪委副书记易地交流任职指导意见，安排易地交流市、县纪委副书记32人，探索市级派驻机构集中办公 [4] - 驻马店市纪委监委实施“正负面清单”动态管理，涵盖业务工作、专项任务、综合表彰、廉洁自律等方面，激活队伍内生动力 [4]