管理层增持与团队建设 - 公司三位新任高级管理人员计划自愿增持公司股份，总金额不低于180万元，其中行长增持金额不低于80万元，增持完成后股份锁定三年[1] - 此次增持行为发生在新任行长及两位副行长获得董事会聘任的一周后，旨在展示管理层对公司经营的决心和信心[1] - 新任管理团队搭建完成，形成“一正五副”格局，其中一半人员为“80后”，团队结构年轻化且履历多元，形成“70后”掌舵、“80后”担纲中坚的优化格局[3] 新任管理层背景 - 新任行长王亮为“80后”，拥有丰富的跨部门及跨地域从业经验，曾在中信银行苏州分行多个部门任职，后于公司及江南农商行、扬州农商行担任要职，此次属于重回老东家[2] - 新任副行长费海滨为吴江本地人，职业生涯从公司基层岗位起步，历任支行行长等职，现任公司党委委员、公司银行部兼绿色金融部总经理[3] - 新任副行长耿植拥有长期同业（常熟农商银行）工作经验，职业生涯从风控、信贷等基层岗位做起，曾担任支行行长、分行副行长、授信审核部总经理等职[3] 公司战略与业务发展 - 公司围绕“三一五”发展战略和“三个银行”愿景，深耕主责主业，致力于做好支农、扶企、惠商工作，扎实做好金融“五篇大文章”[1][5] - 公司贷款结构显示，支持实体经济贷款占比超九成，支持民营企业贷款占比超六成，制造业贷款占比近三成，连续多年保持上市银行制造业贷款占比领先地位[4] - 作为长三角生态绿色一体化发展示范区内唯一法人银行，公司绿色贷款余额截至2025年6月末突破60亿元，并成功获批央行碳减排支持工具资格[4] - 公司以科技金融孵化新质生产力，推出“人才贷”、“苏新贷”、“苏科贷”等产品，并与苏州市科技局合作“科贷通”项目，创新投贷联动业务模式，完成全省农商行首单“贷款+认股权登记”业务[5]