股东大会投票结果 - 首席执行官埃隆·马斯克的薪酬方案以超过75%的赞成票获得通过 [1] - 投票结果公布后现场股东起立欢呼，但同日公司股价下跌超过3% [1] - 投票支持率与市场反应形成反差，凸显股东阵营的深刻裂痕 [1] 薪酬方案具体内容 - 薪酬方案被称为企业史上规模最大，马斯克可能获得额外4.237亿股公司股票，占公司总股份约12% [3] - 若拿满奖励，其持股比例将从13%提升至近29%，对公司的控制权将大幅增强 [3] - 薪酬价值与公司市值增长直接挂钩，目标为达到8.5万亿美元市值高峰，是当前市值的近八倍 [3] - 运营目标包括八年交付两千万辆汽车，以及实现调整后EBITDA达到4000亿美元 [3] 机构投资者的反对意见 - 挪威主权财富基金管理约2万亿美元资产，持有公司1.12%股份，投票反对该方案，认为其规模过大、稀释股东权益且未缓解关键人物风险 [4] - 加州公务员退休基金加入反对阵营，指出该薪酬方案比同类公司方案大很多数量级 [4] - 批评者认为董事会与马斯克关系过于密切，缺乏独立性 [7] 董事会及支持者的论点 - 特斯拉董事长警告，若薪酬方案未获批准，马斯克可能会离开公司，并强调其在公司成为全球人工智能与自动驾驶技术领导者过程中的关键角色 [5] - 有分析师认为马斯克是公司最大的资产，并相信人工智能的估值正在被释放 [6][7] - 支持者愿意用股权稀释换取公司更高速增长的潜力 [9] 控制权与公司治理争议 - 马斯克表示需要足够投票权来施加重要影响，以防止AI相关的坏事发生，表明其核心诉求在于影响力而非金钱 [7] - 薪酬方案通过后，马斯克在公司的投票权或将超过25% [12] - 反对者认为这场胜利可能意味着公司治理规则的倒退 [13] 市场反应与分析 - 方案通过后股价下跌反映了市场对股权稀释的担忧，以及可能对反对票股东离场的反应 [10] - 有分析曾警告若方案被否决股价可能下跌超10%，但方案通过后股价依然下跌，凸显市场矛盾心态 [11]