薪酬计划概述 - 美国造车新势力Rivian为其创始人兼首席执行官RJ·斯卡林奇制定了一项覆盖未来10年的薪酬计划，价值最高可达46亿美元 [1] - 该计划与特斯拉为埃隆·马斯克设立的薪酬方案类似，通过将公司未来的盈利目标及股价表现与CEO薪酬挂钩 [1] - 新薪酬计划取代了2021年制定的旧方案，后者要求公司股价达到每股110至295美元，新计划设定的股价目标区间为每股40至140美元 [4] 薪酬计划具体条款 - RJ·斯卡林奇将获得购买最多3650万股公司A类股票的期权，比原方案增加约1600万股，行权价为每股15.22美元 [6] - 若公司在未来10年内达到股价目标区间，并在7年内实现新的营业收入与现金流目标，期权将逐步归属 [6] - 公司董事会同时将其基本薪资提高一倍至200万美元 [8] 计划潜在价值与股东回报 - 若全部兑现，斯卡林奇总计可获得约46亿美元收益（含行权成本），而公司股东的总体回报预计可达1530亿美元 [8] - 斯卡林奇目前持有公司约2%的股份，新方案涉及约3%的股权 [8] - 作为对比，马斯克目前持有特斯拉约13%的股份（投票权约15%），其近期获批的新薪酬方案可能将持股比例提高至25% [8] 行业背景与比较 - Rivian的新方案出台之际，特斯拉股东刚于上周通过了一项价值1万亿美元的马斯克薪酬计划 [9] - 薪酬咨询公司指出，Rivian的方案虽非"直接模仿"，但"明显具有马斯克式特征"，越来越多公司正借鉴特斯拉的模式 [9] - 研究机构提醒，这类基于远期目标的高激励方案并非总能奏效，许多企业领导者在面对政策变化和经济波动时难以达标 [9] 其他相关安排 - Rivian本周还披露，斯卡林奇获授新设子公司Mind Robotics的100万个普通股单位 [10] - Mind Robotics是一家由Rivian分拆成立、获得外部融资的工业人工智能技术公司，若该公司利润超过特定门槛，斯卡林奇将可获得最高10%的经济权益 [10] - 斯卡林奇将担任Mind Robotics董事会主席，而Rivian仍持有该公司的部分股份 [10]