求职市场趋势 - 线上化与视频化求职成为主流 [1] - 新技能岗位涌现，传统职位描述变得模糊 [1] - 人企匹配模式更动态复杂 [1] 平台风控措施 - 依托AI算法构建风险职位识别模型，对发布者资质、职位描述、薪资水平进行多维度校验 [1] - 建立24小时审核响应机制，实时拦截异常信息 [1] - 将涉诈线索同步公安部门 [1]