行业现象：科技从业者医美需求激增 - 过去五年，来自科技行业的求美者数量翻了五倍，且大比例是大厂中年男性程序员[1][2] - 科技行业男性进行面部拉皮手术的人数上涨约25%，眼睑提升术飙升了50%[2] - 拉皮手术受众年轻化，过去客户为六七十岁，如今四五十岁客户已主动上门[2] - 国内科技互联网大厂周边医美机构增多，近几年做医美的男性客户显著增加，尤其以IT行业男生为多[34][36] 医美项目偏好 - 硅谷科技从业者医美项目趋于硬核，从肉毒注射、超声刀等转向需要动刀或麻醉的下颌线拉皮、颈部拉皮、局部吸脂[6] - 眼睑提升术因创伤小、恢复快、效果显著而备受青睐，大多数科技行业男性客户会选择此项目[2] - 国内男性客户目前以轻医美为主，最受欢迎项目为光子嫩肤，价格约1680元/次或5999元/6次疗程[36][37][40] - 肉毒杆菌注射在国内也较为流行，例如去抬头纹注射约50个单位价格在600元左右[41] 年龄歧视与职业焦虑 - 硅谷科技公司存在根深蒂固的年龄歧视，46至49岁科技从业者中80%担心年龄影响职业发展[7] - 谷歌曾因年龄歧视被告上法庭，最终向200多名40岁以上求职者赔付1100万美元和解金[7][8] - 科技行业员工平均年龄在30岁左右，工龄一旦越过某个阈值便可能被视为降本增效的候选人[14] - 行业文化偏年轻、快节奏、拼创意，导致35岁以上工程师感觉文化脱节[12] 行业竞争与工作压力 - AI技术革命提高了知识迭代频率，使老员工处于更不利境地，学习成本高且效果不一定好[16][18] - AI行业工作强度大，顶尖研究员和高管平均工时高达每周80到100小时，部分公司招聘明确要求每周工作70小时[24][25] - Z世代更愿意加班，加剧了行业竞争压力，工龄反而成为科技从业者的弱点[26][28] - AI普及降低了创业门槛，年轻创始人更愿意招聘同龄人，使得老员工在初创公司的机会也减少[31][32] 医美动机差异 - 硅谷科技从业者进行医美主要是为了应对职场年龄歧视，避免被同事和管理层认为年纪大、跟不上时代[6][7] - 国内科技从业者进行医美的主要动机是让自己看起来年轻点，以便更容易找到对象[43] - 国内四五十岁的互联网从业者尚不需要进行拉皮等激进医美项目，年龄焦虑程度不及硅谷[41][42]