薪酬方案批准 - 特斯拉股东于11月6日批准了首席执行官埃隆·马斯克价值1万亿美元的薪酬方案，创下企业高管最高薪酬纪录 [1] - 该薪酬方案获得了超过75%股东的支持 [2] - 方案旨在确保马斯克对公司的持续投入，特别是在人工智能和机器人领域的推进工作 [2] 薪酬方案细节与目标 - 该薪酬计划要求马斯克至少在特斯拉再工作七年半 [2] - 方案将使马斯克在特斯拉的持股比例从宣布时的约12%可能增至25%以上 [2] - 马斯克需达成12项与公司市值挂钩的里程碑才能获得全部薪酬，首部分薪酬在特斯拉估值达到2万亿美元时解锁（当前为1.5万亿美元） [6] - 方案还包括与营业利润和产品产量相关的绩效目标，包括交付2000万辆特斯拉汽车的目标 [6] 管理层观点与公司前景 - 马斯克认为如果公司在自动驾驶和人工智能领域达成目标，特斯拉将成为“迄今为止世界上最有价值的公司” [3] - 特斯拉董事长罗宾·丹霍姆强调，留住马斯克对公司未来至关重要，并警告若其离开可能导致股价大幅下跌 [4] - 董事会驳回了关于马斯克与有争议政治人物关联损害销售的批评 [4] 历史背景与反对声音 - 股东历史上支持马斯克的薪酬方案，包括2018年价值约558亿美元的方案，但该方案因股东诉讼多次被特拉华州法院叫停 [5] - 激进组织“特斯拉拆除”谴责该结果，指出公司近期汽车销量下降，并批评此举是为失败支付报酬 [6] - 该组织认为销量下降、安全风险上升以及马斯克的政见正在驱离客户 [6]