薪酬方案批准 - 特斯拉股东以超过75%的票数批准了一项最高价值可达1万亿美元的薪酬计划 [1] - 该薪酬方案将授予马斯克最多4.237亿股特斯拉股权 [1] - 马斯克对公司的持股将在未来10年内逐步提升至25%或更高 [1] 薪酬方案细节 - 2025年CEO绩效奖的市场资本化基准约为1万亿美元 [2] - 薪酬方案包含12个层级 每个层级的市值增长目标为5000亿美元 [2] - 方案要求马斯克在未来7年半内继续担任首席执行官才能使股票归属 [4] - 股权类型为限制性普通股 持有限制期为5年 [2] 绩效目标 - 最终目标是公司市值超过8.5万亿美元 调整后EBITDA达到4000亿美元 [4] - 关键产品目标包括特斯拉汽车累计交付量达到2000万辆 [4] - 要求活跃FSD订阅用户数量连续3个月超过1000万人 [4] - 需累计交付100万台机器人 并有100万辆Robotaxi同时商业运行 [4] 管理层评论与产品展望 - 管理层有信心在未来几个月内使FSD功能允许司机在开车时发短信 [4] - 公司计划于2026年4月开始量产Cybercab [5] - 管理层认为机器人将成为有史以来最大的产品 目前Optimus生产成本约为每台2万美元 [5] - 公司提及需要廉价和节能的芯片用于机器人 可能考虑与英特尔合作 [5] 市值与财富影响 - 若达成所有目标且公司市值达到8.5万亿美元 马斯克所持公司股票价值将超过2.4万亿美元 [4] - 批准薪酬方案时公司市值约为1万亿美元 [2] - 马斯克目前身价约为4900亿美元 [4] 股东投票相关 - 挪威政府养老基金及投票代理机构ISS和Glass Lewis公开反对该薪酬方案 [1] - 关于投资xAI的提案 虽然有股东投票支持 但也有相当多的人弃权 董事会将审查下一步行动 [4]