人事变动 - 东方甄选前首席执行官孙东旭已正式离职，不再参与公司工作 [1] - 孙东旭的离职过程持续近一年，其首席执行官职务于2023年12月17日被解除，后转任高级顾问 [3][5] - 公司创始人俞敏洪强调双方沟通良好，孙东旭离职系个人原因 [1] 事件背景与影响 - 此次人事变动源于2023年12月的“小作文”风波，事件引发公司品牌声誉危机及核心主播董宇辉粉丝不满 [4][5] - 该风波导致公司出现深刻流量危机，核心主播董宇辉淡出使“知识性直播”魅力大打折扣 [8] - 公司成功与过去的“个人英雄主义”作切割，但失去了两位塑造其辉煌的核心人物 [12] 财务与运营表现 - 2025财年公司持续经营业务总营收为44亿元，较上一财年的65亿元减少32.7% [8] - 2025财年总商品交易总额为87亿元，较上一财年的143亿元缩水39.2% [8] - 自营产品已成为核心业务引擎，其商品交易总额占比提升至43.8% [10] - 来自东方甄选App的商品交易总额占比从2024财年的8.4%升至15.7%，付费会员数达26.43万人 [10] 战略转型与行业观点 - 公司战略目的是摆脱对个人IP的依赖，通过自建供应链体系实现差异化竞争 [11] - 公司当前短板在于流量基础薄弱，用户触达能力差，迫切需要新的用户触达入口 [11] - 行业观点认为，孙东旭的可复制性高，其离职不会对公司造成影响，但企业应重视留住“关键先生” [11] - 公司未来的核心挑战在于构建不依赖于任何个人的强大系统生命力 [12]