公司薪酬方案 - 董事及高级管理人员薪酬方案已于11月5日经董事会审议通过 [2] - 薪酬方案结合公司实际经营情况制定 [2] - 薪酬核定综合考量核心管理岗位重要程度、分管业务广度、岗位职责复杂度及行业薪酬水平 [2] 公司治理原则 - 公司始终坚守上市公司规范运作原则 [2] - 公司切实保障全体股东合法权益 [2]