文章核心观点 - 科技行业持续进行大规模裁员，降本增效与AI技术应用是主要驱动因素 [1][4][5][6] - IBM计划于2025年第四季度启动新一轮全球裁员，比例占员工总数的“较低个位数”，预计至少影响2700名员工 [1] - 2025年有218家科技公司裁员，总计112,732名员工被裁，同时有71,981名政府雇员和182,528名联邦雇员被解雇 [1] 科技公司裁员情况总结 - 亚马逊：2025年10月裁员14,000人，占员工总数1% [1] 2025年累计裁员1.5万人，其中7月裁员9,000人（占员工总数4%），涉及销售团队（缩减20%）、Xbox游戏部门、Azure云业务、客服支持部门 [4] 10月裁员3万人（占企业员工10%），涉及人力资源、云计算、广告、设备与服务、运营部门 [4] - Meta：2025年10月裁员600人，涉及基础人工智能研究（FAIR）及AI基础设施团队 [1][6] 8月裁员约500人，涉及多个部门 [6] - Google：2025年10月两次裁员，分别为50人和100人 [1] - 其他公司：2025年10月，Personio裁员165人（10%），Chegg裁员388人（45%），Applied Material裁员1,400人（4%），Rivian裁员600人（4%），Altruist裁员50人（15%），Handshake裁员100人（15%），Paycom裁员500人 [1] 裁员原因与战略调整 - AI替代与自动化：AI替代重复性操作，微软AI系统已接手约200名人力资源员工的工作任务 [5] 亚马逊30%代码由AI生成，并利用AI自动化进行HR简历筛选和绩效评估 [4] - 战略聚焦：各大科技公司调整战略，聚焦云计算与AI核心业务 [4][6] Meta因Llama 4模型表现不及预期，战略聚焦超级智能实验室 [6] Oracle因AI战略调整及对冲基金施压成本控制而裁员 [6] - 运营优化：公司进行疫情后过度招聘调整，削减官僚层级，精简运营以提升效率 [4][6] Oracle全球裁员超3,000人，原因包括Cerner收购后整合及聚焦AI驱动解决方案 [6]