深圳政府体制机制创新 - 深圳针对人工智能、机器人、生物医药等新兴产业，创新政府组织形态与运作机制，设立由精干干部组建的产业专班，如人工智能、新能源汽车、医药和医疗器械产业办公室 [2] - 政府角色从管理者、服务者转变为“创新合伙人”和“风险共担者”，旨在打破部门壁垒，提供“一站式”服务，降低企业制度性交易成本 [3] - 全国首个政府直属人工智能和机器人领域机构“龙岗区人工智能(机器人)署”揭牌，推行“市场化用人机制+专业化管理”，并启动全球人才招募计划，招聘20名特聘岗位人才 [3][4] - 该署采用政府、新型研发机构与行业协会一体化运作的创新模式，以机构与政策的确定性对冲技术与企业发展不确定性 [4] 源头创新体系构建 - 深圳成立深圳市自然科学基金委员会，采用集群式、长周期、高投入布局方式，重点支持未来材料、量子计算等十大领域，每个计划实施周期3~5年，最高投入3000万元 [5] - 基金委允许资金出市和跨境，支持港澳高校联合开展研究，旨在推动多机构、多学科联合研究，解决“从0到1”的源头创新难题 [5] - 深圳市新质生产力科技促进中心瞄准科技成果转化，推出科创青藤成果转化服务体系，组建百人规模高级技术经理人队伍，形成覆盖“资金+服务+场景”的全链条服务矩阵 [6] - 技术经理人作为技术与市场间的“桥梁”，首批认定154位高级职业技术经理人，以解决高校发明专利产业化率长期低于5%的瓶颈 [6] 创新资本生态建设 - 深圳在全国首提“大胆资本”概念，定期举办“深圳创投日”活动，吸引全球超5500家次创投机构参与，引导资本看重长期价值，忍受短期波动 [8] - 市政府设立各类产业引导基金，由财政出资1500多亿元成立千亿级市引导基金公司，发起百亿级天使母基金和20亿元种子基金，累计撬动资本近5000亿元，设立子基金300余只，支持产业项目8000多个 [8] - 设立一期规模50亿元的深圳市半导体与集成电路产业投资基金，重点投向产业链关键领域和薄弱环节 [8] 宽容失败的创新文化 - 深圳实施《深圳经济特区个人破产条例》，为“诚实而不幸”的创业者提供法律意义上的“重生”机会，降低创新试错成本 [9] - 成立全国首个由政府发起、同时覆盖企业和个人破产公共服务的“一站式”深圳市庭外重组服务中心，推动个人与企业破产合并处理，提升债务化解效率 [9] - 这些举措体现了深圳创新文化从仅敬仰成功向同时宽容失败的深刻变化 [10] AI与机器人产业应用进展 - 深圳人形机器人应用场景快速拓展，实例包括在南头古城巡逻、人才公园晨跑、地铁站安检以及作为十五运会火炬手完成百米传递任务 [1][2] - 乐聚机器人“夸父”在单臂负载1.6kg条件下，顺利完成火炬交接与传递，展示了技术实用性 [1] - 涌现出如逐际动力、零次方机器人等代表性企业，其中零次方机器人在成立后7个月内即完成天使+和天使++轮亿元级融资 [7]