董事会决议与股权激励计划概述 - 公司第十届董事会第十四次会议于2025年11月4日召开，审议通过了关于2025年A股股票期权激励计划及H股受限制股份单位计划首次授予的相关事项 [1] - A股股票期权激励计划首次授予的拟激励对象由201名调整为195名，所涉A股期权数量由4,580,900份调整为4,535,100份 [2] - H股受限制股份单位计划首次授予的建议承授人由201名调整为195名，所涉H股受限制股份单位数量由10,696,400份调整为10,589,500份 [5] A股股票期权激励计划具体细节 - A股期权首次授予日确定为2025年11月4日，向195名激励对象授予合计4,535,100份A股期权，约占公司总股本2,670,429,325股的0.1698% [17] - A股期权的行权价格为人民币27.93元/股，股票来源为公司从二级市场回购的A股库存股份 [17] - 该激励计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月，等待期分别为12个月、24个月和36个月 [17] - 根据Black-Scholes模型测算，首次授予的A股期权总费用预计为人民币1,236万元，将在计划实施过程中分期摊销 [22] H股受限制股份单位计划具体细节 - H股受限制股份单位计划首次授予日同样为2025年11月4日，授予数量为10,589,500份 [29] - 承授人可在相关H股受限制股份单位归属后，以人民币1.00元/份的价格购买相应数量的公司H股 [30] - 截至首次授予日，公司H股总数（不包括库存股份）为540,971,500股 [33] 激励计划的审批与合规性 - A股及H股激励计划均已获得公司2025年第一次临时股东会的审议通过 [2][5] - 两项激励计划的调整均因原拟激励对象中有6名人员已不在集团任职，调整程序符合相关规定 [2][5] - 董事会薪酬与考核委员会、上海市方达律师事务所及上海荣正企业咨询服务公司均对激励计划发表了肯定的核查意见或法律意见 [18][24][25]