核心法律纠纷事件 - 公司原副总经理兼首席技术官梁军以劳动争议为由提起诉讼，索赔金额高达42.87亿元，相当于公司前三季度归母净利润的2.67倍，创下国内科技行业股权激励纠纷索赔纪录[2][4][6] - 诉讼核心请求包括确认2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系、赔偿股权激励损失42.87亿元以及由公司承担案件诉讼费用[4] - 索赔金额计算依据为梁军间接持有的1152.32万股公司股票，按照2024年1月2日持股解禁日至起诉时公司股票最高价372元/股测算得出[5] 涉事人员背景与纠纷历史 - 梁军拥有中国科学技术大学通信与信息系统硕士学位，曾在华为及海思半导体工作17年，2017年加入公司担任首席技术官，主导完成MLU100量产、思元290及思元590芯片研发等关键工作[2][6] - 双方合作关系于2022年出现裂痕，梁军称公司未履行《入职意向书》约定且未按劳动合同提供劳动条件，其被迫解除劳动合同，2024年1月股票解禁后公司不配合减持[8][12] - 此次诉讼前梁军已就持股权益相关事项提起两起案件均败诉，法院认定其请求缺乏事实及法律依据[10][13] 公司业绩表现 - 前三季度实现营收46.07亿元，同比增长2386.38%，归母净利润16.05亿元，同比扭亏为盈[2][15] - 第三季度营收17.27亿元，同比增长1332.52%，归母净利润5.67亿元，同比增长391.47%，但环比第二季度出现下滑[16][18] 业务结构与行业环境 - 业务结构高度集中，上半年云端产品线营收28.7亿元，占当期营收比重约99.6%，对单一业务线依赖程度较高[17][18] - 行业竞争激烈，面临英伟达、AMD等国际巨头及华为昇腾、壁仞科技等国内对手，市场竞争可能影响市场份额和盈利能力[19][20] 市场反应与股东动态 - 截至10月31日公司股价报1375元/股，较梁军2022年离职时涨幅超过2000%[2] - 截至第三季度末，"牛散"章建平持股数量由608.63万股增至640.65万股，持股比例从1.46%升至1.53%，持股市值超过86亿元[22] 公司回应与专家观点 - 公司表示诉讼尚未开庭审理，预计对本期利润无影响，将积极应诉并全力维护公司及投资者权益[8][13] - 法律专家认为梁军签署的《持股计划》已变更《入职意向书》约定，其索赔缺乏合同依据，且股权激励损失应由合伙企业变现而非上市公司支付，难以获得法院支持[14][15]