薪酬方案争议 - 挪威主权财富基金作为特斯拉第九大股东投票反对为首席执行官埃隆·马斯克提供的1万亿美元薪酬方案[1] - 反对理由包括薪酬方案的总体规模 稀释效应以及缺乏关键人物风险缓解措施[1] - 该基金此前也曾投票反对该薪酬方案 该方案于去年6月获股东再次批准但随后被特拉华州法院裁定无效[1] - 特斯拉董事会已提起上诉并重新为马斯克设计了新的奖励方案[1] - 机构股东服务公司等代理咨询机构也批评该提案 呼吁投资者投反对票 理由是方案规模过于庞大且缺乏有效约束机制[3] 股东大会关键议题 - 特斯拉将于美东时间11月6日召开年度股东大会 对高达1万亿美元的薪酬方案进行表决[3] - 薪酬方案要求马斯克实现一系列业绩目标方可获得奖励 包括特斯拉市值达到8.5万亿美元 销售1200万辆汽车 交付100万台人形机器人 投放100万辆自动驾驶出租车 以及将调整后盈利从2024年的166亿美元提高至4000亿美元[3] - 若方案获通过 马斯克在特斯拉的持股比例将从13%提升至近29% 赋予其更大控制权[3] - 特斯拉董事长警告 如果薪酬方案未获批准 首席执行官可能会离开特斯拉[4] - 董事长强调该方案旨在留住并激励马斯克在未来至少再领导公司七年半 其领导对特斯拉成为全球人工智能与自动驾驶技术领导者至关重要[4] 公司治理与董事会变动 - 挪威主权财富基金反对股东提议特斯拉投资马斯克的人工智能初创公司xAI[1] - 该基金反对艾拉·埃伦普瑞斯和凯瑟琳·威尔逊-汤普森连任特斯拉董事会成员[1] - 反对董事连任的理由是当董事会未能以股东的最佳利益为导向行事时 股东应有权寻求对董事会作出调整[2] - 该基金支持爱彼迎联合创始人乔杰比亚连任董事[1] - 特斯拉董事长敦促投资者重新选举三位与马斯克密切合作的资深董事[4] - 特斯拉董事会近年来因与马斯克关系过于密切而受到批评 被指未能充分维护股东利益 其独立性及对马斯克影响力的监督受到质疑[4]