公司战略调整 - 全球头号视频平台YouTube在全球范围内推行一轮自愿离职计划并提供离职补偿 [2] - 公司首席执行官尼尔·莫汉通过内部备忘录向员工通报该计划 [2] - 公司对产品团队进行大规模重组 [2] 组织架构重组 - 产品团队被整合为三个独立的部门，均直接向首席执行官莫汉汇报 [2] - 订阅产品团队专注于YouTube音乐、YouTube Premium以及OTT等订阅类服务 [2] - 观众产品团队负责主YouTube应用、YouTube Kids、学习功能、信任与安全等面向观众的产品体验 [2] - 创作者与社区产品部门致力于支持内容创作者并加强社区建设 [2]