计划核心内容 - 教育部与财政部计划在2025年招募7000名银龄讲学教师 [1] - 计划旨在提升农村学校教学水平和育人管理能力 推动城乡教育优质均衡发展 [1] - 申请教师以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主 重点向国家乡村振兴重点帮扶县及"三区三州"等地区倾斜 [1] 计划实施方式与作用 - 退休教师通过担任副校长、立足课堂教学、指导青年教师、参与教学管理等方式发挥作用 [1] - 银龄教师运用数十年教学经验 采用多样化教学方法提高课堂效率和质量 [2] - 通过师傅带徒弟、建立名师工作室等方式对当地年轻教师进行全方位指导 [2] - 部分教师参与学校管理工作 在学校发展规划、教师队伍建设等方面出谋划策 影响地方教育治理理念 [2] 计划意义与保障 - 计划能充分挖掘退休教师资源优势 缓解乡村教师结构性短缺问题 [1] - 实现优质教育资源从城市向乡村流动 是阻断贫困代际传递的有力手段 [1][3] - 需要为银龄教师提供完善的服务保障 包括购买保险、医疗、住宿、交通等 [3] - 受援学校及教育行政部门需出台支持方案 营造尊重宽松的工作氛围以发挥其专业优势 [3]