诉讼案件基本情况 - 案件已由北京市海淀区人民法院立案受理，尚未进入开庭审理阶段 [1] - 诉讼由公司前CTO梁军提起，核心为劳动争议，索赔金额超过42.86亿元人民币 [1] - 梁军请求确认其与公司在2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系 [1] 原告方（梁军）主张与依据 - 索赔金额计算基于其声称间接持有的公司股票11,523,184股，按每股372元人民币（2024年10月10日最高价）计算 [1] - 主张公司未履行《入职意向书》约定，且未按劳动合同提供劳动条件，导致其于2022年2月10日被迫解除劳动合同 [2] - 声称2024年1月2日其间接持有的股票解禁后，公司不配合减持申请，造成巨额股权激励损失 [2] - 依据为2017年7月31日公司发出的《入职意向书》，约定了其首席技术官岗位、年薪及股权授予条款 [1] 被告方（寒武纪）主张与依据 - 公司主张梁军离职前并未直接持有公司股份，其权益体现在员工持股平台的出资额上（北京艾溪科技中心25067.4元，天津玄算九号27574.1元） [2] - 公司指出《持股计划》约定，在权益不得处分期间内离职将触发回购条件，梁军离职时间恰处于该限制期内 [2] - 公司已依据《持股计划》执行回购安排，但因梁军拒绝配合手续，相关主体已于2023年起诉梁军要求配合工商变更，该回购案件已开庭审理并等待判决 [2] - 公司委托的律师团队认为梁军此次索赔诉求与已签署的《持股计划》约定不符 [3] 相关背景与过往诉讼 - 梁军此前已就持股权益问题提起两起案件，均以败诉结案 [3] - 公司于2020年7月20日在科创板成功上市 [1] - 公司于2022年3月14日正式公告梁军离职，当日公司股价下跌18.38%，报收66元/股 [4] 公司经营表现与市场环境 - 2025年上半年公司实现营业收入28.81亿元人民币，同比增长4347.82% [4] - 2025年上半年公司实现净利润10.38亿元人民币，实现扭亏为盈 [4] - 梁军索赔金额约为公司2025年上半年营业收入的1.5倍 [4] - 在生成式人工智能浪潮下，芯片股走高，公司股价一度超过贵州茅台，截至10月31日收盘达1375元/股 [4] 案件核心争议与潜在影响 - 争议核心在于股权激励协议的履行与离职后的权益处置 [4] - 案件审理关键点包括《持股计划》的效力认定、离职触发回购条款的适用以及股权激励损失的计算依据 [4] - 案件结果可能对科技企业股权激励制度的设计与执行带来参考意义 [4] - 公司公告称本次诉讼事项对公司本期利润没有影响，对期后利润的影响需依据法院生效裁判结果评估 [3]