诉讼背景 - 公司原首席技术官梁军提起劳动争议诉讼，请求法院判令公司赔偿其股权激励损失约42.87亿元 [1] - 该诉讼源于双方之间另一场已在进行中的股权回购诉讼，公司方面已先行起诉梁军要求其配合办理股权回购手续，该回购案件目前正在等待法院判决 [1] - 梁军请求法院确认其与公司在2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系 [1] 索赔金额依据 - 索赔金额42.87亿元依据梁军间接持有的公司股票1152.32万股，以2024年1月2日至起诉时公司最高股价372元/股计算而得 [1] - 该索赔金额为公司2025年上半年营业收入28.81亿元的1.5倍 [1] 公司立场与回应 - 公司强调该案件属于劳动争议纠纷，诉讼请求金额仅为原告单方主张，不代表法院最终判决结果 [2] - 公司指出梁军离职前并未直接持有公司股份，其诉讼请求中提及的“股权激励”源于其本人签署的《持股计划 B》中约定的持股权益 [2] - 公司已聘请律师团队进行全面分析，将积极应诉，全力应对离职高管对公司的不当诉求 [2] - 公司表示案件对公司日常研发和经营活动不存在影响 [2] 案件当前状态 - 案件目前处于法院受理送达阶段，尚未开庭审理 [2]