工会组织与罢工投票 - 全美星巴克工会工人正就是否举行罢工进行投票，起因是对薪酬和工作条件的不满，以及公司被指控在谈判中缺乏诚意[1] - 罢工授权投票于10月24日开始，将持续至11月2日，计划在美国60个城市举行约70次纠察活动[2] - 工会星巴克工人联合会自2021年以来已在45个州和哥伦比亚特区的超过650家门店赢得选举，代表超过12,000名工人[1] 劳资谈判僵局 - 尽管工会已赢得选举，但尚未获得任何合同，工会指控公司管理层开始“严重阻挠”谈判，而公司则声称是工会离开了谈判桌[2] - 谈判代表称，在2024年进行了数月的谈判后，就合同80-90%的内容达成了初步协议，但在经济问题和解决不公平劳动实践指控上陷入僵局[5] - 工会声称，最终敲定合同所需的费用不到公司平均一天的销售额，并指出CEO过去一年的总薪酬为9780万美元，而2024年星巴克员工的年薪中位数为14,674美元[6] 员工薪酬与工作条件 - 许多咖啡师表示难以维持生计，俄亥俄州哥伦布市的一名咖啡师时薪不足16美元，并称若无租金援助将无家可归[3] - 员工指出，大多数同事距离无家可归仅差一两张工资支票，尽管公司声称支持员工[4] - 公司发言人则称，小时工伙伴平均每小时薪酬和福利超过30美元，并正投资超过5亿美元以在繁忙时段增加门店人手[10] 公司业绩与战略调整 - 公司面临数月压力，今年早些时候宣布在全美关闭一系列门店，包括59家工会门店，作为因销售滞后而进行的成本削减重组的一部分[7] - 公司发言人表示其“回归星巴克”转型计划正在奏效，员工敬业度提升，人员流动率几乎是行业平均水平的一半，每年收到超过100万份工作申请[11] 潜在影响与行业观察 - 若罢工获授权，将在全美劳工运动中受到密切关注[7] - 劳工法教授指出，罢工授权投票的强劲表现将向管理层表明，如果合同不能很快达成，工人们将认真采取行动[8] - 此次全国性、分散的工会运动若能促成首份合同，将向全美工人传递信息，即他们可以通过组织起来赢得实质性利益[9]