公司治理与CEO继任计划 - 特斯拉董事会已准备好从公司内部任命新首席执行官 前提是股东拒绝埃隆·马斯克提出的1万亿美元薪酬方案且马斯克卸任 [1] - 董事会主席罗宾·丹霍姆表示 为确保有序过渡 最可能的人选来自内部 但未排除外部候选人的可能性 [2] - 马斯克若未能获得其偏好的薪酬方案和更大的投票控制权 他威胁将辞职或将注意力转移至xAI、SpaceX等其他商业项目 [3] 股东投票与薪酬方案 - 价值1万亿美元的薪酬方案若获批准 可使马斯克获得特斯拉25%的股份 前提是其显著扩大公司市值并实现汽车、机器人和机器人出租车业务的增长里程碑 [3] - 董事会正通过媒体采访和投资者会议积极争取对该史无前例的薪酬方案的支持 最终投票将于11月6日的公司年度会议上进行 [5] - 尽管投票失败迹象不明显 但公司不能掉以轻心 因零售股东约占投资者基础的30% 公司因此开展了投票动员活动 [6] 投资者沟通与游说努力 - 董事会成员已与包括Vanguard Group、Blackrock Inc和State Street Corp在内的许多最大机构股东会面 [7] - 许多投资者遵循代理咨询公司ISS和Glass Lewis的建议 这两家公司均在其报告中建议投资者投票反对该薪酬方案 [7] - 为争取支持 公司在纽约纳斯达克交易所外展示了Optus人形机器人 并向粉丝和好奇的围观者分发公司品牌软糖 [8]