股权激励计划归属安排 - 本次符合归属条件的激励对象共计166名，其中首次授予部分135名，预留授予部分31名 [8] - 本次可归属的限制性股票数量为129.332万股，其中首次授予部分111.482万股，预留授予部分17.85万股 [8] - 本次归属涉及2021年限制性股票激励计划的首次授予第四个归属期及预留授予第三个归属期 [7][8] 股权激励计划核心条款 - 激励计划采用第二类限制性股票方式，初始授予总量为230万股，占当时公司股本总额的0.996% [8] - 首次授予限制性股票价格为74.35元/股，预留部分授予价格为73.644元/股 [9] - 激励对象包括在公司任职的董事、高级管理人员、核心技术人员、生产技术骨干等 [9] 业绩考核与归属条件 - 激励对象归属权益前须满足12个月以上的任职期限要求 [12] - 公司层面业绩考核年度为2021-2024年，分年度进行业绩考核并归属 [13] - 个人层面绩效考核结果划分为S、A、B、C、D五个档次，根据考核评级确定实际归属股份数量 [13] 激励计划实施历程 - 激励计划于2021年9月17日经公司第四届董事会第十八次会议审议通过 [14] - 2021年10月13日经公司2021年第四次临时股东大会审议通过 [16] - 本次归属事项已于2025年10月29日经公司第五届董事会第五十六次会议审议通过 [18]