股权激励计划第二期归属 - 公司2023年限制性股票激励计划第二期归属条件已成就，106名激励对象可归属的第二类限制性股票数量为79.9271万股，占公司总股本的0.7768% [9][10][40] - 本次归属的授予价格为13.48元/股，股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票 [11][12][40] - 第二个归属期为2025年10月13日至2026年10月12日，董事会已审议通过为符合条件的激励对象办理归属事宜 [36][37][38] 股权激励计划调整与作废 - 因2024年年度利润分配实施，公司对限制性股票授予价格进行调整，由13.66元/股调整为13.48元/股 [27][31][33] - 因1名激励对象离职和1名退休，公司作废其已获授但尚未归属的合计1.9003万股限制性股票 [32][33][39] - 因第二期公司层面业绩未完全达到考核条件，公司作废106名激励对象对应的19.9818万股限制性股票 [32][33][39] 股权激励计划历史实施 - 激励计划于2023年10月13日授予，初始授予113名激励对象230.36万股第二类限制性股票，授予价格为21.01元/股 [14][24][25] - 2024年因2023年度权益分派（每10股转增4.80股），授予数量调整为340.9328万股，授予价格调整为13.66元/股 [26][29][30] - 第一期归属于2024年完成，108名激励对象归属134.4787万股限制性股票 [26] 股权激励计划设计要点 - 激励计划有效期自授予之日起最长不超过48个月，分三个归属期安排归属 [15][17][22] - 归属条件包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核，公司层面考核年度为2023-2025年三个会计年度 [19][20][22] - 激励对象获授的各批次限制性股票在归属前须满足12个月以上的任职期限要求 [21]