文章核心观点 - 陕西通过实施职务科技成果单列管理、技术转移人才评价和职称评定、横向科研项目结余经费出资科技成果转化这“三项改革”，有效解决了科研人员“不敢转”、“不愿转”、“缺钱转”的难题 [1] - 改革激发了创新活力，显著提升了科技成果转化效率，为培育新质生产力、塑造高质量发展新动能提供了坚实支撑 [1][6] 改革具体举措与成效 - 职务科技成果单列管理使产权归属更清晰、转化流程更高效，例如西北工业大学团队不到一个月完成知识产权作价入股，成立公司并吸引A轮融资千万元 [2] - 构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，推动成果转化的科研人员可凭实绩评职称，专职技术转移人才有专门晋升通道 [2] - 推出“现金入股+技术入股”模式，盘活横向科研项目结余经费，缓解科研人员现金投入压力 [3] - 省科技厅联动多部门构建“单列管理—成果评价—收益分配—尽职免责”全链条政策体系，并配套“先投后股”、“以演代评”等措施 [4] 关键数据与成果 - 全省85家单位参与改革，西安、咸阳“先投后股”试点带动22个优质项目吸引社会资本投资1.63亿元 [5] - “先使用后付费”平台上线后，645项成果实现转化，合同金额超3532万元 [5] - 通过“1+N”线上线下路演平台举办748场活动，推介项目9935个，融资67.78亿元 [5] - 秦创原平台服务创新主体3.4万次，推动1.7万台（套）大型科研仪器开放共享 [5] - 2024年陕西技术合同成交额达4831.38亿元，较2021年翻番 高校院所技术合同成交额404.62亿元，两年增长87.4% [5] - 全省入库科技型中小企业2.99万家，高新技术企业超1.94万家，国家级制造业单项冠军企业数量居西部首位 [5] - 改革单位扩展至201家，11万项职务科技成果单列管理，新成立科技成果转化企业2820家，697名科研人员凭转化贡献实现职称晋升 [5]