公司裁员与内部沟通 - 公司宣布将裁减1000个职位并且不再填补800个空缺职位作为削减复杂性计划的一部分 [4] - 裁员通知会议因技术故障导致音频中断员工在会议期间只能看到公司标识 [2] - 受影响的员工在会议后通过人力资源主管的邮件确认职位被裁撤并获知技术故障的道歉 [3] - 公司内部关于裁员细节和员工薪酬支付至一月初的信息未在10月23日的内部备忘录中明确许多员工通过媒体报道获悉 [5] 公司重组背景与挑战 - 公司正在进行近十年来的首次重大重组旨在重振业务 [7] - 近年来部分员工因公司事务缺乏明确性而面临混乱包括公司在多元化、公平和包容政策上的立场 [7] - 公司正寻求扭转销售持续疲软的局面其股价在疫情期间因消费者更新家居和增加消费而创下纪录但随着通胀加剧和消费收缩而停滞 [9] - 公司面临的其他挑战包括在撤回多元化政策后遭遇的抵制呼吁 [9] 行业裁员趋势与影响范围 - 公司是多家为削减成本、减少官僚主义或向业务增长更快部分转移资源而进行裁员的大型企业之一 [8] - 行业对比显示亚马逊公司计划裁减14000个企业职位而联合包裹服务公司今年已削减34000个职位 [8] - 此次裁员影响多个团队包括商品销售、产品管理、会计和网络安全等 [10] - 受影响的员工将获得遣散费 [10] 近期内部管理问题 - 部分员工上周收到伪装成潜在工作面试的钓鱼邮件实为公司安全部门进行的演练 [6] - 公司安全经理随后就演练在裁员背景下可能造成的额外压力道歉 [6]