核心诉讼指控 - Human Interest指控前内部销售代表Brian Sterri和Brandon Sterri在任职期间，系统性地将公司最敏感的机密信息（包括潜在合作伙伴线索、客户数据和内部战略文件）直接传递给竞争对手Guideline，这是一项长达数月的计划[2] - 该计划被兄弟二人称为“Sterri接管”，显示出其异常自信或对商业间谍活动运作方式的严重误解[3] - 诉讼指控称，兄弟二人并非自行其是，而是直接将信息共享给Guideline的首席执行官Kevin Busque和首席财务官Steven Wu，表明高层可能知情或参与[1] 敏感数据泄露细节 - Brian Sterri在2月24日从Human Interest辞职两天后，向仍在职的前同事Castro索要“本月ISR团队的总潜在客户流量”截图，该信息被描述为公司的“皇冠上的明珠”，是决定增长轨迹和市场渗透的关键决定因素，公司为此投入了数年时间和数百万美元[1][7] - 总潜在客户流量信息若落入竞争对手手中，将造成“显著的信息不对称”并提供“相当大的战略优势”[7] - 在辞职前，兄弟二人涉嫌下载了名为“潜在客户数据”等标题的文件，并将文件从工作邮箱发送至个人Gmail账户（Brian及其妻子的），通过在公司笔记本电脑上登录个人邮箱，完全绕过了公司的检测系统[8][9] 试图获取数据的进一步行动 - 当Castro没有立即提供数据时，Brian Sterri继续通过电话和短信联系，在其停止回复后，其妻子McKenna代表他进行联系[8] - 2月27日，在同一天Castro拒绝其要求后，Brian转向与Sterri兄弟有“密切个人和/或家庭关系”的另一名Human Interest员工Chloe Garza索要Slack频道内的内部指标，但同样遭到拒绝[9] - Brian在对话中承认“Mitch（另一位HI销售代表）可能是唯一能真正给我GDL（Guideline）想要的信息的人”，诉讼认为这一承认保存在短信中[9] 高层纵容与回应 - 在Human Interest领导层召开紧急会议提醒员工保密义务后，Brian Sterri发短信嘲笑该努力，称“lol Horne使用恐惧策略 lmao”，“听说今天吓到了很多人”[10] - Human Interest声称这并非员工肆意妄为，而是得到高管认可的有协调的行动，将事件性质从普通的不当行为提升至涉嫌敲诈勒索[10] - 在Human Interest于3月初发出停止并终止函后，兄弟Eirik Sterri（受雇于Guideline）发短信告知兄弟，他已与Guideline销售高级副总裁Andrew Conley谈过，并表示“Andrew很棒，大家都真的支持你们，所有人都表达了对这种情况的兴奋，事情会过去，我们都会非常兴奋”[11] 并购背景与涉嫌胁迫 - Guideline已同意被价值93亿美元的薪酬巨头Gusto以6亿美元的价格收购，作为交易的一部分，Guideline计划剥离与竞争对手薪酬公司相关的某些资产和账户[11][12] - 当Human Interest询问购买其中部分资产时，Guideline的首席财务官据称发出了最后通牒：放弃诉讼，否则交易取消，Human Interest将此定性为勒索[11] - Gusto回应询问时表示收购计划仍在进行，“交易尚未完成”，“Gusto和Guideline仍是独立公司”，合并后将使薪酬和401(k)管理更无缝集成，但明确表示“不是诉讼当事方，也未涉及指控”[13] 公司与行业背景 - 此次诉讼是人力资源软件领域公司间激烈冲突的又一例证，目前Rippling和Deel也陷入诉讼，指控包括安插间谍和违反RICO法案等，该领域正成为公司战争的剧场[5][13] - Human Interest已从包括软银、Baillie Gifford和TPG在内的投资者那里筹集了超过7亿美元，估值达14亿美元[14] - Guideline在2021年从General Atlantic和Felicis等机构获得了3.4亿美元融资，估值达到12亿美元[14]