平台安全治理行动 - 公司发布专项公告，披露针对网络刷单诈骗和倒卖简历等违法行为的治理情况与典型案例 [1] - 2025年第三季度，公司永久封禁涉刷单诈骗可疑账号近2万个，其中约80%由系统主动拦截 [1][4] - 公司安全团队向公安机关提供线索，协助破获案件6起，抓获嫌疑人144人 [1] - 治理期间，涉刷单诈骗的举报反馈时效优化至分钟级，第三季度累计推送防诈骗信息超3200万次，电话及短信提示超过20万次 [1] 简历倒卖与“简历工具人”现象 - 不法分子在社交平台招募在职HR充当“简历贩子”，将招聘渠道获取的求职者信息转售给灰黑产 [2] - 典型案例显示，某公司HR以3元一条的价格售卖简历，获利2万余元，已被立案调查 [2] - 另有团伙以“兼职”为名招募求职者注册实名招聘账号发布虚假职位，收集简历后出售，该团伙获利7万元已被抓获 [3] - 相关违法行为呈现“跨平台”和“职业化分工”特征，招聘行业日活跃用户规模已超过2400万 [3] AI技术在安全治理中的应用 - 公司安全团队针对刷单诈骗和简历倒卖等风险场景部署技术巡检模型，取得明显成效 [4] - 在AI支持下，风控系统能更全面综合招聘者特征，更准确识别风险，将人工精力集中于关键环节 [4] - 在识别求职者被诱导充当“简历工具人”的场景下，AI模型在第三季度的识别准确率已超过80% [5] - AI技术使风控更敏捷，能快速识别不同违规模式并构建精细化风险模型，缩短违规账号存续周期 [5] 新型刷单骗局模式与防范建议 - 新型刷单骗局中，不法分子通过灰黑产获取求职者信息后，发送“面试邀约”诱导“线上试岗”，内容为下载不明软件后充值刷单 [6] - 为绕开平台监管，不法分子会尽力诱导求职者离开招聘平台到第三方软件进行沟通 [6] - 公司建议求职者通过招聘平台或官方渠道沟通，不轻信不明来源的邀约，并通过平台交换联系方式以核实对方身份 [6] - 公司提示求职者保护好个人隐私，例如生成附件简历时隐藏联系方式，并利用平台隐私功能管理查看权限 [6]